Fundacja Praca Moc Energia
DOM, DESIGN, PRACA I INNE

Praca w sektorze BPO – szansa dla absolwentów

Wielkie centra usług dla biznesu preferują młodych – średnia wieku etatowca w tym sektorze to 30 lat. Największe szanse na zatrudnienie maja absolwenci kierunków finansowych, IT, zarządzania, bankowości, ale również prawa i filologii.

Z danych zebranych przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych wynika, że w Polsce istnieje 850 firm specjalizujących się w usługach dla biznesu, co zapewnia nam pozycję lidera w skali europejskiej.  Rynek jest ogromny – szacuje się, że w 2017 centra BPO zatrudnią 20 tysięcy nowych pracowników. Największe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy w tej branży dają duże miasta: przede wszystkim Kraków (aż 45 tysięcy pracujących w tym sektorze!), oprócz tego  Wrocław, Trójmiasto, a także Łódź, w której działa największy oddział indyjskiego koncernu Infosys. Centrum zapewniające usługi doradztwa biznesowego, technologicznego, outsourcingu i IT dla międzynarodowych klientów, zatrudnia już 2500 osób, a nie przestaje rekrutować:  http://www.dockinlodz.com – przede wszystkim młodych. Współpraca z władzami łódzkich uczelni zaowocowała tytułem „Top Employer 2016”.


Nie opuść innych artykułów i programów
Zapisz się do comiesięcznego newslettera


Spektrum usług, jakie świadczą centra BPO jest bardzo szerokie (od księgowo-finansowych, zakupowych, logistycznych, przez zarządzanie bazami danych, obsługę podatkową, aż po biznesowe doradztwo strategiczne), dlatego szansę na pracę mają absolwenci wielu kierunków. Najważniejszym wymogiem jest znajomość języków obcych. Przy założeniu, że w międzynarodowym środowisku pracy angielski to podstawa, warto znać francuski, hiszpański, portugalski – im więcej, tym lepiej. Bardzo cenione są zdolności organizacyjne i komunikacyjne, terminowość i chęć rozwijania się (a to duża szansa, bo w dużych firmach dostęp do szkoleń nie jest pustym frazesem, a  ścieżka kariery jest bardzo przejrzysta).

Pracując przy międzynarodowych projektach można podszkolić język, zwiedzić służbowo pół świata, poznać ciekawych ludzi z różnych krajów. Pensje w dużych firmach przewyższają te w sektorze prywatnym, wszystkie nadgodziny są przejrzyście rozliczane, a pracownicy są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Często firmy oferują swoim pracownikom pakiety medyczne, zniżki na zajęcia sportowe, organizują wyjścia integracyjne, niektóre otwierają nawet przedszkola dla dzieci pracowników. Dodatkowym bonusem są elastyczne godziny pracy, co oznacza, że o ile spędzimy 8 godzin za biurkiem, to fakt, czy przyjdziemy na 7:30 czy na 9:00 zależy od naszego wyboru.


Podobał Ci się artykuł? Wspieraj nas poprzez ubezpieczenia od IdeaFairPlay!

Idea Fair Play

Przeczytaj także

Jawne i ukryte koszty rekrutacji

Autor Zewntętrzny

Co powiesz na dodatkowe ręce do pracy?

Alan O. Grinde

12 rzeczy, których nie musimy tolerować

Alan O. Grinde

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

PROFIT24

Nietypowe rozwiązanie Finlandii celem zmniejszenia stresu u bezrobotnych

Alan O. Grinde

Szkolenie z zakresu podnoszenia kwalifikacji w prowadzeniu pośrednictwa pracy

Alan O. Grinde