INNE

Praca w sektorze BPO – szansa dla absolwentów

Wielkie centra usług dla biznesu preferują młodych – średnia wieku etatowca w tym sektorze to 30 lat. Największe szanse na zatrudnienie maja absolwenci kierunków finansowych, IT, zarządzania, bankowości, ale również prawa i filologii.

Z danych zebranych przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych wynika, że w Polsce istnieje 850 firm specjalizujących się w usługach dla biznesu, co zapewnia nam pozycję lidera w skali europejskiej.  Rynek jest ogromny – szacuje się, że w 2017 centra BPO zatrudnią 20 tysięcy nowych pracowników. Największe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy w tej branży dają duże miasta: przede wszystkim Kraków (aż 45 tysięcy pracujących w tym sektorze!), oprócz tego  Wrocław, Trójmiasto, a także Łódź, w której działa największy oddział indyjskiego koncernu Infosys. Centrum zapewniające usługi doradztwa biznesowego, technologicznego, outsourcingu i IT dla międzynarodowych klientów, zatrudnia już 2500 osób, a nie przestaje rekrutować:  http://www.dockinlodz.com – przede wszystkim młodych. Współpraca z władzami łódzkich uczelni zaowocowała tytułem „Top Employer 2016”.

Spektrum usług, jakie świadczą centra BPO jest bardzo szerokie (od księgowo-finansowych, zakupowych, logistycznych, przez zarządzanie bazami danych, obsługę podatkową, aż po biznesowe doradztwo strategiczne), dlatego szansę na pracę mają absolwenci wielu kierunków. Najważniejszym wymogiem jest znajomość języków obcych. Przy założeniu, że w międzynarodowym środowisku pracy angielski to podstawa, warto znać francuski, hiszpański, portugalski – im więcej, tym lepiej. Bardzo cenione są zdolności organizacyjne i komunikacyjne, terminowość i chęć rozwijania się (a to duża szansa, bo w dużych firmach dostęp do szkoleń nie jest pustym frazesem, a  ścieżka kariery jest bardzo przejrzysta).

Pracując przy międzynarodowych projektach można podszkolić język, zwiedzić służbowo pół świata, poznać ciekawych ludzi z różnych krajów. Pensje w dużych firmach przewyższają te w sektorze prywatnym, wszystkie nadgodziny są przejrzyście rozliczane, a pracownicy są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Często firmy oferują swoim pracownikom pakiety medyczne, zniżki na zajęcia sportowe, organizują wyjścia integracyjne, niektóre otwierają nawet przedszkola dla dzieci pracowników. Dodatkowym bonusem są elastyczne godziny pracy, co oznacza, że o ile spędzimy 8 godzin za biurkiem, to fakt, czy przyjdziemy na 7:30 czy na 9:00 zależy od naszego wyboru.

O autorze...

Artykuł Sponsorowany

Artykuł Sponsorowany

Treść materiałów nadesłanych lub zamówionych przez reklamodawców. Całość dochodu przeznaczona jest na cele statutowe Fundacji. Dziękujemy!